Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: Teamentwicklung in neuen Arbeitswelten / interaktive Herausforderungen (in- und outdoor) mit digitaler Transferbegleitung
Zielsetzung: Entwicklung von „wirklichen Teams“ in künftigen Arbeitswelten
Vorbereitung: Klärung von Teilnehmer/innen, Terminen und Team-Entwicklungszielen
Meilensteine:
(Zeitaufwand 5 Tage pro Team)
> Team-Erfolgsleitbild: Zukunftsarbeit im Team
> Team-Formation: Rollenverständnis, -klarheit, -akzeptanz
> Team-Challenge: besondere Herausforderungen im Team
> New Waves: Team-Power in bewegten Zeiten
> Team-Spirit: dauerhafte Teamrituale und Transfer-Power
> weitere Entwicklungsprogramme auf Anfrage
Ihr Nutzen:
> Schaffung und Förderung wirklicher Teams mit nachhaltiger Kraft
> Hineinführung in neue Arbeitswelten / Motivation und Zuversicht
> schneller und fähiger werden im Vorausdenken
> Innovationskraft fördern
> Steigerung der sozialen Kompetenz im Unternehmen
> Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
> Sicherung der Unternehmensexistenz
