Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: strukturorientierte Change-Modell / Kombination aus persönlicher und digitaler Begleitung
Zielsetzung: Umsetzung geplanter Restrukturierungsvorhaben
Vorbereitung: Darstellung Ausgangslage – Anliegen und Auftragsklärung / Konzeption des Modells gemäß individueller Zielsetzung
Bestandteile des Modells: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> Zielbild zu den geplanten Restrukturierungsvorhaben
> Entwicklung und Simulation möglicher Strukturvarianten
> Entscheidung und Erfolgskriterien für die bevorzugte Variante
> Change-Modell zur schrittweisen Implementierung
> Justierung des UP-Change-Navigators zur „neuen Struktur“
> Change-Roadmap zu den wesentlichen Meilensteinen
> Methoden und Werkzeugmix für die Umsetzung
> umfangreiche Transferbegleitung
> Dranbleiben / Kombipaket aus persönlicher und digitaler Begleitung
Ihr Nutzen:
> Reibungslose Umsetzung der Restrukturierung
> Einbindung und „Mitnehmen“ aller relevanten Schlüsselpersonen
> Steigerung der Motivation und Zuversicht der Mitarbeiter/innen
> Steigerung von Kreativität, Produktivität und Leistungsfreude
> bessere Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit in der Struktur
> Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
> Sicherung der Unternehmensexistenz
