Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: digitale Beratung in MS-Teams (90M pro Einheit)
Zielsetzung: gemeinsames Rollenverständnis im Unternehmen / Grundlage für Strukturarbeit und positives Unternehmensklima (WIR-Gefühl) schaffen
Vorbereitung: kurzes Briefing per Telefonat oder E-Mail
Bestandteile:
> Strukturelle Ausgangslage im Unternehmen
> Vermittlung / Bereitstellung UP-Rollenmodell
> Verbesserungspotenziale / Strukturklarheit im Unternehmen
> Index Kernrollen im Unternehmen
> Konzept (Plan) zur Rollenklarheit und perfektes Zusammenspiel
> Verbindung zur effektiven und effizienten Wertschöpfungskette
> Möglichkeiten und Angebot zur weiteren Optimierung
Ihr Nutzen:
> Status zur Strukturklarheit im Unternehmen + Verbesserungspotenziale
> Klarheit, Identifikation (Motivation) und Orientierung im operativen Tagesgeschäft
> Effektive Wertschöpfungskette / Ausschöpfen der Effizienzpotenziale
> Grundlage für positives Unternehmensklima (WIR-Gefühl)
> Reduktion der Konfliktpotenziale
> Sicherung der Unternehmensexistenz
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
