Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: digitales Coaching in MS-Teams (90M pro Einheit)
Zielsetzung: passende „innere“ Haltung zu wesentlichen Rollen finden
Vorbereitung: kurzes Briefing per Telefonat oder E-Mail
Bestandteile:
> Ausgangslage im Unternehmen und Anliegen klären
> Rollenklärung – Stimmigkeit von Struktur und Haltung
> Anwendungspotenziale im Unternehmen
> Arbeit an der inneren Haltung zu definierten Rollen
> Transfer und Reflexion
> Festigung, weitere Impulse und Dranbleiben
> Möglichkeiten und Angebot zur weiteren Begleitung
Nutzen für die Rollenträger / Unternehmen:
> Stimmige Haltung und Wirkung zu ausgewählten Rollen
> mehr Motivation (Identifikation), Wohlfühlen und Anerkennung
> erhöhte Selbstsicherheit in der jeweiligen Rolle
> positive Effekte auf das Unternehmensklima (WIR-Gefühl)
> Reduktion der Konfliktpotenziale
> Sicherung der Unternehmensexistenz
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
