Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: Digitales Coaching in MS-Teams / 5 Einheiten (jeweils 45M)
Zielsetzung: Ansatzpunkte zur Veränderung der Unternehmenskultur erkennen / finden
Vorbereitung: Klärendes Gespräch zu Zielsetzung und Umfang
Meilensteine: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> Standortbestimmung zur aktuellen Unternehmenskultur
> Erkennbarkeit und Messbarkeit (Kriterien) der Unternehmenskultur
> Potenziale zur Steigerung von Identität, Motivation, Leistungsfreude, …
> Ansatzpunkte zur Beeinflussung (Stärkung) / Veränderung
> Basiskonzept und Plan zur schrittweisen Umsetzung
> Möglichkeiten weiterer Begleitung
Ihr Nutzen:
> Status zu Bedeutung und Wirken der Unternehmenskultur
> Ansatzpunkte zur Steigerung von Motivation und Leistungsbereitschaft
> Möglichkeiten zur Steigerung des Unternehmenserfolges
> Erweiterung der Führungskompetenz
> mittelbare Wirkung (mehr Identität / veränderte Unternehmenskultur)
> Sicherung der Unternehmensexistenz
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
