Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: Interaktive Lernworkshops / wahlweise persönlich (Tagesworkshops) oder digital (4 Einheiten mit jeweils 90M) in Gruppen / Wert pro Seminar
Zielsetzung: Vermittlung und Training von Skills für die Gestaltung von Wandel und Transformation
Vorbereitung: Klärung von Zielsetzung und Skills, Teilnehmer/innen und Termin
Seminare (SEM) zur Auswahl:
(Zeitaufwand 1 Tage pro Seminar und Teilnehmer/in)
> SEM 1: Steuern mit dem UP-Change-Navigator
> SEM 2: Kreatives gestalten und emotionalisieren / Change-Tools
> SEM 3: digitale Change-Tools / Nutzen und Anwendung
> SEM 4: Interventionen in Change- und Transformationsprozessen
> weitere Seminare auf Anfrage
Ihr Nutzen:
> Qualifizierung förderungswürdiger Mitarbeiter zu definierten Skills
> qualitative Investition in die Unternehmenszukunft
> Steigerung der sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit
> Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
> Sicherung der Unternehmensexistenz
