Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: Digitale Lösungen zu Transformationsprozessen in der Arbeitswelt
Zielsetzung: Veränderungen in der Arbeitswelt aktiv gestalten und nutzen
Vorbereitung: Anliegen- und Auftragsklärung (persönlich und/oder digital)
Bestandteile des Angebotes:
> Impulse zu „New Work“ – Möglichkeiten und Trends aufzeigen
> Matching mit den unternehmensspezifischen Anliegen / Rahmen
> Stimmigkeit mit Unternehmenskultur, -mission und -strategie
> passende Transformationskonzepte (Umsetzungswege) aufzeigen
> Auseinandersetzung / teilweise Simulationen / Anregungen „von innen“
> Transformationsplan zur schrittweisen Umsetzung
> digitale und persönliche Begleitungsmöglichkeiten in der Transformation
Ihr Nutzen:
> zeitgemäße Arbeitswelt, -rollen und Verhaltensformen
> Steigerung der Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
> ganzheitliche Lösung für ein zukunftsfittes Unternehmen
> Motivation (Identifikation) aller Mitarbeiter/innen
> Grundlage für positives Unternehmensklima (WIR-Gefühl)
> Vereinbarung von Mitarbeiter-Bedürfnissen mit Unternehmenszielen
> Sicherung der Unternehmensexistenz
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
