Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: digitales Begleitungsmodell zur Umgestaltung des Kommunikationssystems im Unternehmen
Zielsetzung: gemäß Auftragsklärung / Change im Kommunikationssystem
Vorbereitung: umfassende Auftragsklärung (persönlich und/oder digital)
Meilensteine: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> Digitale Analyse des aktuellen K-Systems im Unternehmen
> Impulse zum UP-Modell K-2050
> Matching mit den Erkenntnissen und Potenzialen aus der Analyse
> Zielbild für das künftige K-System im Unternehmen
> Change-Konzept mit Roadmap zur schrittweisen Implementierung
> UP-Change-Navigator / Schwerpunkt Kommunikation
> zusätzliche Methoden und Werkzeugmix für die Umsetzung
> Angebot zur Transferbegleitung
> Dranbleiben / Kombipaket aus persönlicher und digitaler Begleitung
Ihr Nutzen:
> Erkenntnisse zu den Potenzialen im Kommunikationssystem
> Ausschöpfen der Potenziale mit umfassendem Zielbild
> Steigerung der Identität, Motivation und Loyalität der Mitarbeiter/innen
> Steigerung von Kreativität, Produktivität und Leistungsfreude
> Verbesserung im Miteinander und Zusammenspiel / Kultur und Identität
> bessere Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit in der Wertschöpfung
> Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
