Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: digitales Inspirationsprogramm zur Transformation / individuelle Anpassungen möglich
Zielsetzung: Inspirationen für ein verändertes (neues) Führungsverständnis / Wege zur Erreichung aufzeigen
Vorbereitung: Anliegen- und Auftragsklärung (persönlich und/oder digital)
Bestandteile des Programms:
> Impulse zu „New Leadership“: Möglichkeiten und Trends aufzeigen
> Matching mit den unternehmensspezifischen Anliegen / Rahmen
> Stimmigkeit mit Unternehmenskultur, -mission und -strategie
> passende Transformationskonzepte (Umsetzungswege) aufzeigen
> Auseinandersetzung / teilweise Simulationen / Anregungen „von innen“
> Transformationsplan zur schrittweisen Umsetzung
> digitale und persönliche Begleitungsmöglichkeiten in der Transformation
Ihr Nutzen:
> zeitgemäße Führungskultur, -rollen und Verhaltensformen
> ganzheitliche Systemlösung für ein zukunftsgerichtetes Unternehmen
> Steigerung der Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
> Motivation (Identifikation) mit mehr Führungskraft
> Grundlage für positives Unternehmensklima (WIR-Gefühl)
> Reduktion der Konfliktpotenziale
> Sicherung der Unternehmensexistenz
> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
