Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: Situatives digitales Führungscoaching mit Anwendungssimulation / 5 Einheiten (jeweils 45M)
Zielsetzung: gemäß Anliegen Führungskraft (Auftragsklärung)
Vorbereitung: Anliegen und Auftragsklärung / individuelles Konzept
Meilensteine: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> Klärung Anliegen und Visualisierung Führungssituation
> Ziel Lösung / Impulse Führungsrolle und innere Haltung
> Lösungswege entwickeln – einschl. Impulse zu Werkzeugen
> Simulation der Anwendung in Praxis
> Reflexion und weitere Impulse
> Festigung der Haltungs- / Verhaltensänderungen
> Dranbleiben und weitere Begleitung (bei Bedarf)
Ihr Nutzen:
> maßgeschneiderte individuelle Lösungen
> Stimmigkeit mit aktueller Führungsrolle
> Simulation als zusätzliche Lernmöglichkeit
> Ausschöpfung und Entwicklung Führungspotenzial
> Steigerung von Identität und Motivation der Führungspersönlichkeiten
> Steigerung des Unternehmenserfolges (immateriell / materiell)
