Sind Identität/Mission und Richtung (Vision) klar und akzeptiert, geht es nun darum, die passenden Ziele (als Meilensteine) und Pläne (Wege) zu deren Erreichen zu finden. Strategie gibt inhaltlich die Richtung vor und ist nicht selten Speerspitze und Treiber für Veränderungen im Unternehmen. Wir bedienen uns unterschiedlicher Konzepte und Modelle zur Strategiefindung.