So wichtig Führung ist, so entscheidend ist die Ausschöpfung und Weiterentwicklung der individuellen Stärken und Potenziale der Mitarbeiter/innen. Die vorhandenen Stärken zu sehen, anzuwenden und weiterzuentwickeln – selbstbestimmt und eigenverantwortlich – ist hier unser Verständnis. Und was für das ICH (Individuen) gilt, gilt auch für das WIR (Gemeinschaften). Die Entwicklung hin zu wirklichen Teams ist unser Versprechen und Angebot.